La mayoría de nuestras familias extranjeras requieren una ayuda extra en cuanto a servicios domestico se refiere, pero esta tarea puede tornarse algo estresante al ser un proceso desconocido, por lo que aquí en LARM Colombia te contaremos el proceso que seguimos para realizar la selección de empleada doméstica y cuáles son los criterios que se deben tener en cuenta para la contratación.
Primero que todo es importante seleccionar el personal que viene recomendada o que pueden comprobar su experiencia mediante hoja de vida.
A continuación les compartimos los pasos que tenemos en cuenta para que el proceso de selección sea sencillo:
Análisis y detección de las necesidades
Perfil del candidato
Reclutamiento de candidatos
Pre-elección
Pruebas psicotécnicas
Entrevista preliminar con LARM Colombia
Confirmación de referencias
Informe comparativo de los candidatos
Coordinación y acompañamiento a la entrevista virtual con el profesional transferido
Selección del candidato para el cargo
Estudio de seguridad (opcional)
Asimismo, es importante tener en cuenta los siguientes criterios para la selección de las candidatas:
Descripción del perfil
Fortalezas y debilidades
Expectativas frente al cargo
Concepto laboral, familiar, educativo y habilidades
Finalmente, utilizaremos el método de puntaje ponderado en el cual aplicamos una calificación tanto al criterio como a la candidata, por lo que esto nos permite realizar una selección más asertiva teniendo en cuenta los requerimientos de nuestras familias.
Esperamos que esta información sea de utilidad, por lo que si requieres más información puedes contactarnos aquí.
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Contratación, proceso, selección, empleada domestica, ayuda, familia, LARM.
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