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Trascendiendo las relaciones laborales



Para LARM es de gran importancia la gestión del talento humano en el desarrollo laboral de los colaboradores, no solo queremos impulsar con mayor éxito nuestros servicios, sino también, las habilidades, talentos y preferencias de nuestros colaboradores. Estamos convencidos que al centrarnos en estos aspectos lograremos tener colaboradores más motivados y felices en sus trabajo. Adicionalmente, buscamos que nuestro relacionamiento como “familia de familias” trascienda las relaciones laborales.

Los colaboradores transcurren la gran parte del día en sus trabajos, donde se enfrentan frecuentemente a diversos tipos de problemáticas, en este escenario los inconvenientes abundan y nos olvidamos muchas veces de anclar lo que queremos como organización y lo que los colaboradores quieren, debemos trabajar desde sus fortalezas para potencializar su talento; por ello, hemos considerado importante establecer estrategias que nos permitan tener un mayor acercamiento con los colaboradores, con el fin de identificar fortalezas, gustos, talentos, preferencias y trabajar desde lo que los motiva de manera intrínseca, identificar para que son fuertes y que es lo que más disfrutan, que pesa y que es importante para cada uno, como se conecta por sus intereses, entre otros

Dentro de estas estrategias están:


  • En conjunto con la Dirección y Recursos Humanos, se generaron espacios para tener una una charla con cada uno de los colaboradores, donde conocimos sus gustos, preferencias, lo que los motivaba en su trabajo y esto nos permitió conocerlos de manera integral e identificar su potencial y preferencias, lo cual nos será de gran utilidad a corto y/o largo plazo en oportunidades de crecimiento tanto profesional como personal

  • Generamos un espacio que lo llamamos “ Que tanto nos conocemos” donde cada colaborador nos cuenta cuáles son sus talentos, hobbies y algunas características de personalidad, este espacio nos ha permitido un mayor acercamiento y conocimiento del equipo

  • Hemos trabajado mucho en generar Empatía, con una comunicación más abierta y constante, con el fin de que todos los colaboradores conozca lo que se está haciendo, que se sientan integrados

  • Reforzando la creatividad, los colaboradores están en la libertad de proponer nuevas ideas, se sienten participes e involucrados

  • En estos momentos de crisis, hemos estado atentos a saber cómo se sienten, como está, generando espacios donde ellos puedan manifestar sus emociones tanto positivas como negativas, ser humanos es nuestro foco.

En LARM somos una familia de familias. Y como una verdadera familia cuidamos de los nuestros.

¡LARM es tu hogar en todo lugar!

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